WEB - конференция и круглый стол "Проверки ГИТ: прорабатываем проверочные листы"
Новый формат - только в РИЦ "Информ-Групп" . WEB–конференции в реальном времени с лучшими лекторами России и круглый стол по теме конференции

Лектор: СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА ШНАЙДЕР, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков. Круглый стол по теме конференции: ЕКАТЕРИНА ВЛАДИМИРОВНА БОРЕЙША, руководитель Службы Правовой Поддержки. Опыт юридической работы - более 10 лет

15 февраля 2018, 10:00 — 16:00

СВЕТЛАНА АНАТОЛЬЕВНА ШНАЙДЕР, член Комитета по трудовому законодательству Национального союза кадровиков

 

 

 

Круглый стол по теме конференции: ЕКАТЕРИНА ВЛАДИМИРОВНА БОРЕЙША, руководитель Службы Правовой Поддержки. Опыт юридической работы - более 10 лет

 

 

 

Выгоды и преимущества – для Вас:

  • Вы экономите время и деньги
  • Сертификат о прохождении курса по данной теме
  • Возможность для профессиональной беседы, обмена мнениями, индивидуальных вопросов
  • Высокое качество трансляции: звук, видео, доступность записи в течение 2 недель
  • Личностно-профессиональный рост, авторитет среди коллег, руководства
  • Для очных участников - обед включен

 

Получать знания дистанционно – это выгодно, современно и удобно! Совершенствуйте профессиональные навыки, и ваши коллеги и руководство по достоинству оценят умение получать и  использовать новые знания в работе!

 

 

 

Программа

Web–трансляция семинара со Светланой Анатольевной Шнайдер

10:00 – 12:00 - выступление лектора по плану семинара
12:00 – 12:20 - кофе-брейк
12:20 – 13:00 - выступление лектора по плану семинара
13:00 – 14:00 - ответы на вопросы слушателей

План мероприятия:

1. Изменения в порядке проведения проверок. Риск-ориентированный подход. Изменение периодичности плановых проверок. Разделение проверок по предмету (охрана труда или трудовое законодательство): сколько проверок стоит ожидать?
2. Порядок проведения проверки. Сроки и виды проверок. Права и обязанности государственного инспектора труда, работодателя, сотрудника отдела кадров при проведении проверок ГИТ
3. Как подготовиться к проверке, с чего начать. Порядок взаимодействия проверяемых с ГИТ в ходе проверок. Перечень проверяемых документов и процедур.
4. Новый вид контроля – проверочные листы. Заполняем проверочные листы
 «По проверке порядка оформления приема на работу»;
 «По проверке соблюдения требований по содержанию трудовых договоров»;
 «По проверке соблюдения порядка и условий изменения трудового договора»;
 «По проверке соблюдения порядка прекращения трудового договора»;
 «По проверке соблюдения общих требований по установлению режима работы и учету рабочего времени»;
 «По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного основного оплачиваемого отпуска»;
 «По проверке соблюдения общих требований по установлению и выплате заработной платы»;
 «По проверке соблюдения требований по регулированию труда иностранных работников»;
 «По проверке соблюдения требований по регулированию труда инвалидов»;
 «По проверке соблюдения требований по регулированию труда женщин и лиц с семейными обязанностями»;
 «По проверке соблюдения требований по установлению продолжительности рабочего времени»;
 «По проверке соблюдения требований по предоставлению ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска»;
 «По проверке соблюдения требований по предоставлению прочих видов времени отдыха (кроме ежегодных оплачиваемых отпусков)»;
 «По проверке правомерности и порядка удержаний из заработной платы»;
 «По проверке соблюдения порядка и условий привлечения к работе за пределами рабочего времени»;
 «По проведению специальной оценки условий труда (СОУТ)»;
 «По информированию работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты»;
 «По проведению обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров»;
 «По организации обучения по охране труда»;
 «По приобретению, выдаче и применению прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия средств индивидуальной и коллективной защиты»;
 «По созданию и функционированию системы управления охраной труда (СУОТ)»;
 «По обеспечению режима труда и отдыха работников в соответствии с нормами трудового права»;
 «По обеспечению санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников (в том числе доставки работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи)»;
 «По разработке и утверждению правил и инструкций по охране труда для работников»;
 «По обеспечению наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации»;
 «По обеспечению соответствующих требованиям охраны труда условий труда на каждом рабочем месте»;
 «По ознакомлению работников с требованиями охраны труда»
5. Порядок обжалования предписания, постановления о привлечении к ответственности
6. Штрафные санкции за нарушение трудового законодательства
7. Ответы на вопросы 

14.00 – 15.00

Бизнес-ланч для очных участников

15.00 – 16.00

Круглый стол по теме семинара с Екатериной Владимировной Борейша - для очных участников. 

 

Схема проезда:

 

В рамках бонусной программы "Информ-рубли (i₽) от Информ-Групп" оплата стоимости участия возможна i₽ до 50 % - для клиентов РИЦ "Информ-Групп". 

 

Стоимость участия
Для клиентов РИЦ "Информ-Групп" при регистрации через Личный кабинет
Стандарт
5000.0 ₽
Вебинар
4000.0 ₽
Для членов Клуба профессионального развития
Стандарт
6200.0 ₽
Вебинар
5000.0 ₽
Для пользователей справочно-правовых систем (КонсультантПлюс, Гарант, Главбух и др.)
Стандарт
6200.0 ₽
Вебинар
5000.0 ₽
Базовая стоимость
Стандарт
8000.0 ₽
Вебинар
6500.0 ₽

Место проведения: г. Ростов-на-Дону, пр. Семашко, 117, 3 этаж, офис 306

Запись на семинар

Если вы являетесь пользователем Личного кабинета РИЦ Информ-Групп, пожалуйста, выполните вход.

Для клиентов с подключенным информационным сопровождением систем КонсультантПлюс предоставляются максимальные скидки.

Забыли пароль?

15 февраля 2018, 10:00 — 16:00

Данным пунктом вы подтверждаете принятие соглашения о персональных данных

Политика конфиденциальности