Семинар-тренинг: Отпуска
Семинар - тренинг плюс онлайн трансляция

Лектор: МАКСИМ ВЛАДИМИРОВИЧ СУХОКОНЬ, специалист в области финансового анализа, финансового менеджмента, управленческого учета, финансов предприятия, бухгалтерии. Эксперт службы «Правовая поддержка»

1 августа 2017, 10:00 — 13:00

Семинар-тренинг поможет Вам:

 систематизировать свои знания о ежегодных оплачиваемых отпусках работникам – мы напомним, какие существуют виды ежегодных основных отпусков, каким категориям работников они предоставляются и какой продолжительности; кто имеет право на дополнительные отпуска, при каких условиях они должны предоставляться и какой длительности;

 получить четкий порядок действий по предоставлению отпуска – мы разберемся в тонкостях составления графика отпусков для различных категорий работников; расскажем, в каких случаях отпуск продлевается, а в каких – переносится; объясним, как правильно отозвать работника из отпуска, и в каких случаях отпуск можно заменить денежной компенсацией; расскажем, как избежать ответственности при задержке отпускных по вине работника;

 правильно рассчитать стаж для предоставления отпуска – мы расскажем, как определить начало и окончание рабочего года, за который полагается отпуск, какие периоды входят в отпускной стаж, а какие нет, как правильно определить период, за который предоставляется ежегодный отпуск, если он предшествует декрету либо предоставляется сразу после него; ознакомимся с порядком подсчёта стажа ежегодного дополнительного отпуска «за вредность» и прочих дополнительных отпусков;

 правильно определить расчетный период и принимаемые выплаты при подсчете среднего заработка – мы расскажем, как без ошибок определить расчетный период, в том числе и для нового работника; разберем, какие виды выплат включаются в расчет среднего заработка, а какие нет;

 правильно произвести расчет среднего заработка и отпускных – мы подробно рассмотрим 2 варианта расчета отпускных: предоставляемых в календарных и рабочих днях; расскажем, как посчитать отпускные командированному работнику, который трудился в выходные дни;

 не ошибиться в расчетах «отпускных» премий – на практических примерах мы покажем, какие особенности необходимо учесть при включении премий в расчет среднего заработка, расскажем об особых правилах учета годовых премий, познакомим с порядком уменьшения премий при исчислении среднего заработка, если расчетный период отработан не полностью;

 правильно рассчитать отпускные в связи с увеличением зарплаты – мы расскажем, как пересчитать средний заработок в зависимости от того, в какой момент произошло повышение тарифных ставок или окладов, объясним, как нужно скорректировать выплаты, участвующие в расчете среднего заработка, если повышены не только оклады, но и изменен размер или перечень выплат;

 без ошибок облагать НДФЛ и страховыми взносами отпускные и компенсации за неиспользованный отпуск - мы расскажем, когда и с какой суммы надо уплатить страховые взносы, исчислить, удержать и перечислить НДФЛ;

 правильно учесть отпускные в налоговом и бухгалтерском учете – мы расскажем, как затраты на оплату отпуска учитываются для целей налогообложения, можно ли включать в расходы оплату отпусков, не предусмотренных трудовым законодательством, рассмотрим схемы корреспонденции счетов по начислению отпускных, взносов и НДФЛ.

Стоимость участия

 

Очное участие Вебинар

Для клиентов РИЦ "Информ-Групп"

при регистрации через Личный кабинет

Бесплатно

Бесплатно

Для членов Клуба профессионального развития и пользователей других справочно-правовых систем (Гарант, Главбух и другие)

1600 рублей

1300 рублей

Базовая стоимость

2000 рублей

1600 рублей

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Цена участия: Представлена в таблице

Место проведения: г. Ростов-на-Дону, ул. Шаумяна, 6, Клуб профессионального развития РИЦ "Информ-Групп"

Запись на семинар

Если вы являетесь пользователем Личного кабинета РИЦ Информ-Групп, пожалуйста, выполните вход.

Для клиентов с подключенным информационным сопровождением систем КонсультантПлюс предоставляются максимальные скидки.

Забыли пароль?

1 августа 2017, 10:00 — 13:00

Данным пунктом вы подтверждаете принятие соглашения о персональных данных

Политика конфиденциальности